2026年初，中美科技界发生了两件“值得回味”的大事儿，一边是Meta斥巨资收购中国的AI智能体Manus，一边是腾讯请回OpenAI研究员姚顺雨担任首席科学家。

这就好比，美国巨头在买中国的“手”——工程化的产品团队，中国巨头在挖美国的“脑”——掌握底层模型框架的研究者。

人工智能时代的最突出特点，是中国人才担任重要角色，无论在美国，还是在中国。

近几年，离开硅谷归国的中国AI研究者逐渐增加，几乎形成一股“归国潮”。这一潮流在2025年12月姚顺雨、2026年1月庞天宇相继加入腾讯后达到一个新高潮。

也许，这些大多数在中国接受本科教育、学术背景有着千丝万缕“关系”的AI从业者，美国经验和中国生涯正好可以充当“对照组”，让我们得以观察不同体系的AI发展思路。

硅谷的依赖

人工智能领域的中国人才，在中美“两点开花”。

最近一年，大概有4位海外AI人才归国，引发行业关注。

前OpenAI研究员姚顺雨，加入腾讯。他创造的Agent底层推理规划框架，衍生出了当今市面上所有Agent，这一能力可以定义“AI下半场”的竞争进程。

前Sea AI Lab研究员庞天宇，加入腾讯。曾在ICML、NeurIPS、ICLR等顶级AI会议发表多篇论文，谷歌学术引用超15000次。他搞的是AI模型在多模态环境下的学习决策，这一方向是解决AI与现实世界交互的关键。

前谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉，加入字节跳动人工智能实验室。曾领导大型前沿AI研发团队，构建支撑大模型训练与推理的底层AI基础设施。

前谷歌大脑团队研究员潘欣，加入美团。其加入美团之前历经百度、腾讯、字节跳动等公司，业务方向集中在多模态领域。

他们多是具备定义技术方向能力的领军型人才，也意味着中国AI企业“招兵买马”，正瞄准Agent、多模态交互发力。

在美国，最典型的“华人组团”案例莫过于去年夏天大换血的Meta，其新组建的超级智能实验室共11位研究员，其中7人在中国出生。

早在扎克伯格大举招人之前，Meta的人工智能项目就已高度依赖中国人才。据消息人士透露，Meta人工智能部门的新员工常被开玩笑说，他们需要掌握两种语言：第一种是公司内部编程语言Hack，第二种是普通话。

中国AI企业“招兵买马”，正瞄准Agent、多模态交互发力。

市值高达4.6万亿美元的英伟达，CEO黄仁勋也公开表示，美国人工智能行业有1/3的从业者是中国人，“中国将赢得AI竞赛”。除了企业高管，不少美国分析师和学者呼吁，不要打压中国人才，因为一旦失去中国人工智能人才，硅谷企业将在竞争中落后。